En I-CARE IPS promover la salud, prevenir riesgos y fortalecer el bienestar de nuestros colaboradores hacen parte de nuestro compromiso con la construcción de una cultura organizacional basada en el cuidado. Bajo esta premisa, desarrollamos la Semana de la Salud 2026, una iniciativa dirigida al personal asistencial y administrativo de nuestra organización, que durante cinco jornadas permitió compartir, aprender, participar y reflexionar alrededor de diferentes dimensiones del bienestar.
Bajo el lema “Cuidarnos nos une”, cada actividad fue pensada para recordar que el cuidado no es únicamente una responsabilidad individual. En una organización dedicada a la prestación de servicios de salud, cada persona hace parte de una cadena de cuidado que involucra a compañeros, pacientes, familias y comunidad. Por eso, cuidar nuestra salud, trabajar de manera segura, reconocer a los demás y adoptar hábitos saludables son acciones que también contribuyen al bienestar colectivo.
Como símbolo de esta iniciativa nos acompañó Abi, la abeja del bienestar, un personaje creado para representar valores como la cooperación, la organización, el compromiso y el trabajo en equipo. Su presencia estuvo presente en diferentes momentos de la semana, acompañando una experiencia en la que cada colaborador tuvo la oportunidad de ser protagonista.
A lo largo de la programación abordamos diferentes aspectos relacionados con la promoción de hábitos y estilos de vida saludables. Las pausas activas, el movimiento, la actividad física, la hidratación y el autocuidado nos permitieron recordar que el bienestar también se construye a través de pequeñas decisiones que incorporamos diariamente: hacer una pausa durante la jornada, mantenernos activos, hidratarnos adecuadamente, descansar y prestar atención a las señales de nuestro cuerpo.
El bienestar también estuvo presente desde una perspectiva emocional y social. A través de dinámicas de integración, retos de gratitud y diferentes actividades lúdicas, generamos espacios para compartir de una manera diferente y fortalecer la comunicación y las relaciones entre compañeros. En especial, el mensaje “Agradecer también es bienestar” nos permitió reconocer el valor de aquellas personas que, con sus acciones y compromiso, contribuyen cada día a dar lo mejor de sí mismas.
La Seguridad y Salud en el Trabajo también ocupó un lugar fundamental durante esta semana. Mediante actividades como la Lotería de la Seguridad, reforzamos de manera participativa conceptos relacionados con la identificación y prevención de riesgos laborales, el uso de elementos de protección personal, la señalización y el reconocimiento de actos y condiciones inseguras. A través del juego y la participación, buscamos recordar que la seguridad no depende de una sola persona: es un compromiso que construimos entre todos.
La experiencia estuvo acompañada por herramientas como el Pasaporte del Bienestar, que permitió a los colaboradores participar activamente durante las cinco jornadas y convertir cada actividad en una oportunidad para aprender y fortalecer algún aspecto relacionado con su bienestar.
Esta iniciativa también fue posible gracias a la participación del personal asistencial y administrativo, así como al acompañamiento de proveedores y aliados que contribuyeron al desarrollo de las actividades programadas. Su participación permitió fortalecer los espacios de integración y reafirmar que el bienestar y la seguridad se construyen mediante la colaboración y la corresponsabilidad.
Más allá de las actividades realizadas durante estos cinco días, la Semana de la Salud 2026 buscó dejar un mensaje que trascienda la jornada y permanezca en nuestra vida cotidiana: cuidarnos comienza con pequeñas acciones, pero cuando esas acciones se convierten en una responsabilidad colectiva, pueden generar grandes cambios.
Porque cuidar también significa prevenir, escuchar, acompañar, reconocer y trabajar de manera segura.
En I-CARE IPS, cada persona hace parte del cuidado.
Cuidarnos nos une.
Daniela Yepez Buelvas
Analista SST De I-CARE IPS
CTG 322 2658602
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-Dalai Lama-